27.01.2022
На прошлой неделе появилась новость, что Андрей Шевченко согласился возглавить сборную Польши, где будет получать зарплату в размере 2,5 млн. евро, и станет самым высокооплачиваемым наставником в истории сборной Польши. Но есть одно "но", Шевченко осталось согласовать нюансы контракта с итальянским клубом «Дженоа», с которым у него не был расторгнут трудовой договор. Несмотря на отставку, он остается в «Дженоа» на контракте. Как это произошло? Согласно контракту, за досрочное расторжение договора ФК должен заплатить Шевченко 10 млн евро, клуб не хочет терять такую ??сумму, поэтому решил не увольнять тренера, а отстранить. В таком случае «Дженоа» продолжит платить до лета 2024 года зарплату, которая составит 6 млн евро.
Прекращение трудового договора со спортсменомили тренером - одна из значительных проблем в сфере профессионального спорта. Спортивные организации часто тратят огромные суммы, выплачивая предыдущим работодателям спортсмена компенсации. Прекращать трудовые отношения со спортсменом без возмещения расходов, использованных на его подготовки, и выплату средств предыдущему работодателю не в интересах действующего спортивного клуба, но и спортсмен не должен быть заложником ситуации или кабальнического контракта, поэтому и нужен спортивный адвокат.
Расторжение трудового контракта спортсмена, равно как и его заключение и исполнение, имеет особенности, связанные с ценностью конкретного игрока для клуба. Ведь игроки не только помогают клубу добиваться желаемых спортивных результатов. Клуб также получает доходы от продаж спортивной атрибутики, от участия игроков в рекламных и других коммерческих мероприятиях. И если конкретный игрок способствует достижению таких целей клуба, его ценность для клуба растет. В этом случае клуб заинтересован в продолжении сотрудничества. Другим участником спортивных трудовых отношений является спортсмен, заинтересованный в сотрудничестве с успешным клубом, в котором он может достичь высоких спортивных и финансовых результатов, а в случае несоответствия клуба его интересам – будет стремиться прекратить сотрудничество.
В целях достижения баланса интересов клубов и игроков футбольные регламентные документы устанавливают ограничения для расторжения трудовых договоров. Согласно общим правилам контракт может быть расторгнут только по соглашению сторон, а для одностороннего расторжения установлены существенные ограничения.
В частности, контракт может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке только после окончания сезона соревнований и при уплате компенсации стороной, которая инициировала разрыв контракта (иначе к такой стороне могут быть применены санкции). Многие клубы практикуют внесение в контракты так называемой «клаусулы» – суммы, при условии уплаты которой трудовой договор игрока прекращается, и он может работать в другом клубе, уплатившем компенсацию.
Регламентные документы защищают игрока от досрочного расторжения контракта в случае получения игроком травм во время матчей, тренировок и сборов. В таком случае контракт продолжает действовать, и игрок получает заработную плату.
Основания расторжения контракта:
- с согласия сторон. Игрок и клуб имеют право заключить письменное соглашение о расторжении контракта. Никакие санкции в таком случае применены не будут, так как стороны согласовали условия, на которых расторгают договор, и согласились с ними.
– по обоснованной причине для клуба. В таком случае контракт расторгается в одностороннем порядке клубом.
Обоснованными причинами является участие футболиста по собственной воле в количестве матчей меньше минимального предела; прогул (пропуск тренировок и матчей в течение длительного часа – несколько недель и более – и без уважительных причин при предыдущем письменном предупреждении футболиста); положительный результат теста на допинг и дисквалификацию.
– по причине для игрока. Право расторгнуть контракт в одностороннем порядке предоставляется и футболисту. Обоснованной причиной является задержание выплаты заработной платы, бонусов, компенсации арендной платы за жилье и тому подобное не менее чем на 2 месяца.
Следует отметить, что спортивные клубы злоупотребляя своим правом довольно часто прописывают пункты по прекращению трудовых отношений в спортивных контрактах, которые явно размыты и дают возможность расторгнуть контракт со спортсменом, когда им заблагорассудится. Так, например, пункт «контракт может быть расторгнут в одностороннем порядке в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения спортсменом обязательств, обусловленных контрактом». То есть, если спортсмен более не является перспективным, достиг определенного профессионального уровня и не показывает еще больших достижений, тогда контракт с ним может быть расторгнут и клуб может потребовать финансовых компенсаций от него.
В случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена без уважительных причин клуб имеет право на получение денежной выплаты в размере, установленном трудовым договором.
Расторжение контракта, равно как и его заключение, дело спортивного адвоката, ведь прекращение трудового договора в профессиональном спорте носит сложный и комплексный характер. Необходимо не просто знать законодательные акты и регламентные нормы, регулирующие работу спортсменов и тренеров, но и практику их применения. Спортивный адвокат квалифицированно представит интересы как во взаимодействии с судами, так и в спортивных клубах и национальных федерациях.
Уважаемые подписчики и клиенты - по любым вопросам в сфере спортивного права обращайтесь по телефону: +38 (066) 292-76-26 (Viber).
Ваш адвокат - Дарья Сямина.
|
